Τα πρώτα χρόνια, η εκπαίδευση μοντέλων τεχνητής νοημοσύνης όπως το ChatGPT απαιτούσε στρατιές χαμηλόμισθων υπαλλήλων που δίδασκαν στο σύστημα πώς να ξεχωρίζει την εικόνα μιας γάτας ή ενός καρότου. Ωστόσο, η συνεχής αναβάθμιση των μοντέλων στην κούρσα των εταιρειών για επικράτηση στη νέα αγορά απαιτεί πλέον ένα όλο και μεγαλύτερο δίκτυο εκπαιδευτών με εξειδικευμένες γνώσεις, κάποιοι από τους οποίους κατέχουν διδακτορικά πτυχία.
«Πριν από ένα χρόνο μπορούσαμε να προσλαμβάνουμε προπτυχιακούς για τη γενική εκπαίδευση και βελτίωση της ΑΙ» αναφέρει ο Άιβαν Τσανγκ, συνιδρυτής της Cohere, η οποία εξειδικεύεται σε εργαλεία ΑΙ για επιχειρήσεις. Η Cohere συνεργάζεται με τη νεοσύστατη Invisible Tech, η οποία απασχολεί χιλιάδες υπαλλήλους και συνεργάζεται με γνωστές εταιρείες όπως η Microsoft, με σκοπό τη μείωση των λανθασμένων απαντήσεων των μοντέλων τεχνητής νοημοσύνης.
Η Invisible πληρώνει ως και 40 δολάρια την ώρα ανάλογα με την τοποθεσία και τις απαιτήσεις της δουλειάς. Το πρόβλημα των παραισθήσεων, που αφορά όλα τα μοντέλα παραγωγικής τεχνητής νοημοσύνης, δημιουργεί ένα κρίσιμο ζήτημα αξιοπιστίας. Σε αντίθεση με άλλες εταιρείες, όπως η Outlier που πληρώνει έως 50 δολάρια την ώρα, η Labelbox προσφέρει μισθούς που μπορεί να φτάσουν τα 200 δολάρια την ώρα για εξειδικευμένα θέματα όπως η κβαντομηχανική.
Αναφορικά με την OpenAI, ο Πεντράζα αναφέρει: «Χρειάζονταν έναν εταίρο προηγμένης εκπαίδευσης ΑΙ για να προσφέρει ενισχυτική μάθηση με ανθρώπινη αλληλεπίδραση». Καθώς οι εταιρείες ΑΙ επεκτείνονται σε όλο και πιο εξειδικευμένες πληροφορίες, η ζήτηση για εκπαιδευτές συνεχίζει να αυξάνεται. «Το γραμματοκιβώτιό μου κατακλύζεται από νέες εταιρείες που ξεφυτρώνουν εδώ κι εκεί» δήλωσε ο Τσανγκ.
