Εργαζόμενοι δηλώνουν αυξανόμενη δυσαρέσκεια για τις προοπτικές καριέρας τους, με αυξημένη πιθανότητα μαζικών παραιτήσεων. Σχεδόν 2 στους 3 εργαζομένους αναφέρουν ότι αισθάνονται τελματωμένοι στην εργασία τους, σύμφωνα με δημοσκόπηση που διεξήχθη τον Οκτώβριο σε 3.390 επαγγελματίες από το Glassdoor. Ανάμεσα στα ενδιαφέροντα ευρήματα είναι ότι οι εργαζόμενοι που ασχολούνται με την τεχνολογία και τη διαφήμιση έδειξαν να αισθάνονται ιδιαίτερα άσχημα για τις προοπτικές τους. Η ικανοποίηση των εργαζομένων από τις ευκαιρίες σταδιοδρομίας τους έχει μειωθεί από το 2022 σε ένα φαινόμενο που έγινε γνωστό ως Μεγάλη Παραίτηση.
Οι άνθρωποι δεν αισθάνονται ότι η αγορά εργασίας προσφέρει πολλές ευκαιρίες αυτή τη στιγμή, ακόμα κι αν ακούς οικονομολόγους και πολιτικούς να μιλούν για την ανθεκτικότητα της αγοράς εργασίας, αναφέρει ο ανώτερος οικονομολόγος της Glassdoor, Ντάνιελ Ζάο. Η απογοήτευση των εργαζομένων με τη δουλειά τους, όταν συνδυάζεται με νέες ευκαιρίες, θα μπορούσε να προκαλέσει ένα κύμα παραιτήσεων εκδίκησης, καθώς οι εργαζόμενοι αλλάζουν θέσεις με χαμηλότερες αμοιβές.
Η απαισιοδοξία των εργαζομένων για τις τρέχουσες θέσεις εργασίας έρχεται σε μια εποχή που το ποσοστό αποχωρήσεων είναι ιστορικά χαμηλό. Η επιθυμία να παραιτηθούν υπάρχει, αλλά οι ευκαιρίες δεν υπάρχουν. Τα μεσαία στελέχη έχουν επηρεαστεί από τις απολύσεις τα τελευταία χρόνια, ενώ οι διευθυντές αναλαμβάνουν περισσότερες ευθύνες, οδηγώντας σε εξάντληση και σε επακόλουθες παραιτήσεις.
