Διαπιστώσεις της Ελληνικής Στατιστικής Υπηρεσίας αποκαλύπτουν μισθολογικές ανισότητες μεταξύ ανδρών και γυναικών στην Ελλάδα. Τεράστιες ανισότητες στους μισθούς ανδρών και γυναικών εντοπίζει η Ελληνική Στατιστική Υπηρεσία, επισημαίνοντας τις αποκλίσεις που σχετίζονται με τον επαγγελματικό τομέα και το εκπαιδευτικό επίπεδο. Οι αποκλίσεις στους μισθούς κυμαίνονται από 8,6% έως 40,5%, υποδηλώνοντας ότι στην Ευρωπαϊκή Ένωση οι γυναίκες κερδίζουν περίπου 12,7% λιγότερο ανά ώρα εργασίας σε σύγκριση με τους άνδρες.
Σύμφωνα με καταγραφές του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, οι γυναίκες στην Ελλάδα λαμβάνουν 16,5% χαμηλότερο μισθό από τους άνδρες για ίση εργασία, κάτι που υποδεικνύει τη σημαντική υστέρηση της γυναικείας εργασίας σε σχέση με τους άνδρες. Αυτό το μισθολογικό χάσμα μπορεί να έχει σοβαρές επιπτώσεις στην οικονομική κατάσταση των γυναικών, καθώς απαιτείται να εργαστούν 1,5 μήνα παραπάνω για να καλύψουν τη μέση μισθολογική διαφορά.
Η ανάλυση των αμοιβών στην αγορά εργασίας από την Ελληνική Στατιστική Αρχή αποκαλύπτει ότι οι αμοιβές στον χρηματοπιστωτικό τομέα και στους επαγγελματίες επιστήμονες είναι αρκετά υψηλές, ενώ οι χαμηλές αμοιβές εντοπίζονται στους τομείς της εστίασης και της διασκέδασης. Το μισθολογικό χάσμα συνδέεται επίσης με το επίπεδο εκπαίδευσης, καθώς σε ορισμένα επαγγέλματα οι μισθοί είναι πιο ισορροπημένοι.
Αξιοσημείωτο είναι ότι, παρά την ελαφρά αύξηση των μισθών των γυναικών από το 2019 έως το 2021, το μισθολογικό χάσμα παραμένει σημαντικό. Οι διαφορές ποικίλλουν από χώρα σε χώρα στην Ευρωπαϊκή Ένωση, με κάποιες χώρες να καταγράφουν μικρότερα χάσματα και άλλες, όπως η Εσθονία και η Αυστρία, να παραμένουν στην κορυφή της λίστας των μισθολογικών ανισοτήτων.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
