Ανακαλύψτε την τάση του micro-retirement και πώς επηρεάζει τη νέα γενιά εργαζομένων. Αν πιστέψουμε τα πλήθη άρθρων που δημοσιεύονται σε διεθνή οικονομικά ΜΜΕ, καθώς και τις συζητήσεις που γίνονται σε διαδικτυακά φόρουμ όπως το Reddit, η νέα τάση που έχει κατακλύσει τη γενιά Ζ και, σε δεύτερη μοίρα, τους Millenials, είναι οι μικρο-συνταξιοδοτήσεις (micro-retirement). Αυτές οι μικρο-συνταξιοδοτήσεις δεν αφορούν πραγματική συνταξιοδότηση, αλλά είναι ουσιαστικά διαλείμματα από την εργασία που μπορούν να διαρκέσουν από λίγους μήνες μέχρι πάνω από ένα χρόνο, τα οποία χρηματοδοτούν οι ίδιοι οι (πρώην) εργαζόμενοι από τις αποταμιεύσεις τους. Οι νέοι επιδιώκουν να χρησιμοποιήσουν αυτό τον χρόνο για ταξίδια, ενασχόληση με νέες δραστηριότητες ή απλώς για προσωπική ανάπτυξη, καθώς αντιλαμβάνονται ότι η διάρκεια του εργασιακού βίου τους επεκτείνεται συνεχώς και ίσως χρειαστεί να εργαστούν και μετά τα 70 τους χρόνια.
Η ανάπαυση από την εργασία, την οποία οι νέοι αποκαλούν μικρο-συνταξιοδοτήσεις, είναι συχνά παραπλανητική, καθώς για πολλούς νέους, οι οποίοι διαμένουν κυρίως σε χώρες του δυτικού κόσμου, οι μήνες εκτός εργασίας δεν είναι περιόδους ανέμελης χαλάρωσης, αλλά μια πραγματικότητα γεμάτη άγχη και οικονομική δυσπραγία. Για τους μακροχρόνια άνεργους και υποαπασχολούμενους, αυτές οι περίοδοι εκτός εργασίας είναι γεμάτες προκλήσεις, με αποτέλεσμα οι μικρο-συνταξιούχοι να μην θεωρούν τους εαυτούς τους άνεργους, καθώς βλέπουν τον χρόνο αυτό ως ευκαιρία να αποκτήσουν εμπειρίες.
Σύμφωνα με άρθρο της Wall Street Journal, οι micro-retirees είναι ένα μικρό, αλλά αυξανόμενο ποσοστό εργαζομένων ηλικίας 20 έως 30 ετών, που επιλέγουν να αφιερώσουν χρόνο στον εαυτό τους, αντί να παραμένουν προσκολλημένοι σε παραδοσιακές εργασιακές υποχρεώσεις. Ολοένα και περισσότεροι νέοι εκφράζουν την επιθυμία να γίνουν αφεντικά του εαυτού τους, αναζητώντας μια ισορροπία ανάμεσα στην προσωπική ζωή και την καριέρα.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
