Σημαντικές αλλαγές προκύπτουν για τα τρανς άτομα στη Βρετανία, μετά από μια καθοριστική απόφαση του Ανώτατου Δικαστηρίου που ορίζει πως η έννοια της «γυναίκας», στο πλαίσιο της νομοθεσίας για την ισότητα, αναφέρεται στον βιολογικό φύλο.
Η εξέλιξη αυτή σημαίνει ότι τρανς γυναίκες, ακόμη και αν διαθέτουν επίσημο πιστοποιητικό αναγνώρισης φύλου (GRC), ενδέχεται να αποκλείονται από χώρους που προορίζονται αποκλειστικά για γυναίκες, εφόσον αυτό θεωρείται «αναλογικό».
Η Βαρόνη Κισέρ Φάλκνερ, πρόεδρος της Επιτροπής Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (EHRC), χαρακτήρισε την απόφαση «σημαντική και καθοριστική», δηλώνοντας πως η Επιτροπή θα πιέσει για την αναθεώρηση των πολιτικών όλων των οργανισμών που δεν εναρμονίζονται με την απόφαση.
Σε ό,τι αφορά ζητήματα όπως οι τουαλέτες, τα αποδυτήρια και ο αθλητισμός, η Φάλκνερ συμφώνησε με την κυβέρνηση ότι η απόφαση προσφέρει «σαφήνεια» σχετικά με τις υποχρεώσεις των παρόχων υπηρεσιών για τους χώρους που προορίζονται για ένα φύλο. Ερωτηθείσα αν πλέον είναι ξεκάθαρο ότι οι τρανς γυναίκες αποκλείονται από τον γυναικείο αθλητισμό, απάντησε: «Ναι, είναι».
Παράλληλα, δήλωσε ότι «οι υπηρεσίες για το ένα φύλο, όπως τα αποδυτήρια, πρέπει να βασίζονται στο βιολογικό φύλο», ενώ πρόσθεσε πως δεν υπάρχει νομική απαγόρευση για τη δημιουργία ουδέτερων χώρων, όπως τουαλέτες χωρίς φύλο, ενθαρρύνοντας τις οργανώσεις να κινηθούν προς αυτή την κατεύθυνση.
Σύμφωνα με τη Daily Mail, η Επιτροπή σκοπεύει να καταθέσει αναθεωρημένο κώδικα πρακτικής στο Κοινοβούλιο μέχρι το καλοκαίρι, λαμβάνοντας υπόψη τις επιπτώσεις της δικαστικής απόφασης.
Αλλαγές αναμένονται και στον τομέα της Υγείας. Η Φάλκνερ δήλωσε ότι το NHS θα πρέπει να επανεξετάσει την πολιτική του από το 2019, η οποία προέβλεπε ότι τα τρανς άτομα φιλοξενούνται στις κλινικές βάσει της εμφάνισής τους.
Η δικαστική απόφαση έχει άμεσες συνέπειες και για τις επιχειρήσεις, οι οποίες, όπως επισημαίνουν νομικοί, καλούνται να αναθεωρήσουν τις πολιτικές τους για τις τουαλέτες. Ο Πήτερ Μπερν, επικεφαλής του τομέα εργατικού δικαίου στη Slater and Gordon, ανέφερε ότι πολλές επιχειρήσεις ίσως χρειαστεί να τροποποιήσουν ριζικά τις σχετικές ρυθμίσεις.
Η Έμμα Μπάρτλετ, δικηγόρος της εταιρείας CM Murray, προειδοποίησε πως οι τρανς υπάλληλοι μπορεί να οδηγηθούν στη χρήση τουαλετών σε άλλους ορόφους ή σε τουαλέτες για ΑμεΑ, γεγονός που θα μπορούσε να επηρεάσει την απόδοσή τους στην εργασία.
Ο Τζόναθαν Μάνσφιλντ, δικηγόρος εργατικού δικαίου, πρότεινε ως ενδεχόμενη λύση τη δημιουργία ουδέτερων χώρων, ωστόσο επεσήμανε ότι το κόστος και η διαμόρφωση των εγκαταστάσεων αποτελούν συχνά εμπόδιο.
Η απόφαση έχει προκαλέσει έντονες αντιδράσεις. Η συγγραφέας Τζ.Κ. Ρόουλινγκ χαιρέτισε την εξέλιξη, θεωρώντας τη νίκη για τα δικαιώματα των γυναικών και των κοριτσιών. Αντίθετα, οργανώσεις υπεράσπισης των δικαιωμάτων των τρανς ατόμων κατηγόρησαν το δικαστήριο για «οπισθοδρόμηση» και τόνισαν ότι τα δικαιώματα της τρανς κοινότητας πλήττονται σοβαρά, κάνοντας λόγο για επιστροφή 20 ετών πίσω.
