«Διαλέξτε αυτό που αγαπάτε, φτιάξτε ομάδες, συνεχίστε και μετά την αποτυχία, σκεφτείτε τον αντίκτυπο στον άνθρωπο», ήταν μεταξύ άλλων οι συμβουλές που έδωσε στο ακροατήριο του 12ου Τεχνολογικού φόρουμ (Technology Forum), ο Μιχάλης Πετυχάκης, πρώτος υπεύθυνος τεχνολογίας της εταιρείας Orfium, ο οποίος έχει αναπτύξει μια σημαντική καινοτομική πλατφόρμα που οδήγησε στην ανάπτυξη της εταιρείας. Οι αλγόριθμοι τεχνητής νοημοσύνης που αναπτύχθηκαν στην Orfium έλυσαν σημαντικά προβλήματα παραβίασης πνευματικών δικαιωμάτων πολλών διάσημων πελατών, ενώ η ίδια η Orfium έχει συγκεντρώσει ουσιαστική χρηματοδότηση. Ο κ. Πετυχάκης πρόσφατα ίδρυσε μια νέα εταιρεία και είναι πλέον ο CTO της Dialectica, μιας εταιρείας που στοχεύει να λύσει εξειδικευμένα προβλήματα που δεν μπορούν να βρεθούν εύκολα μέσω παραδοσιακών αναζητήσεων.
Ο κ. Πετυχάκης αναφέρθηκε στη διαδρομή του, την Οδύσσεια της Καινοτομίας, όπως την ονόμασε, από τον ακαδημαϊκό χώρο στην ηγεσία μιας παγκόσμιας ομάδας τεχνολογίας. «Είμαι ο Μιχάλης, 37 ετών, μεγαλώνοντας αγάπησα τα κόμικς και το τρέξιμο. Ήθελα να γίνω αρχαιολόγος, αλλά η μοίρα με οδήγησε στην τεχνολογία. Έχω ιδρύσει αρκετές εταιρείες, με πιο γνωστή την Orfium, η οποία έχει αναπτυχθεί σημαντικά. Είμαι περήφανος για τις κοινότητες που έχω δημιουργήσει στην Αθήνα γύρω από γλώσσες προγραμματισμού, καθώς η τεχνολογία και η καινοτομία είναι το πάθος μου. Η δουλειά μου ως CTO είναι να υποστηρίζω τις εταιρείες στην ανάπτυξη προϊόντων και στη βελτίωση της κερδοφορίας τους», ανέφερε χαρακτηριστικά.
«Το πιο σημαντικό για μένα δεν είναι απλά να χτίσεις τον κώδικα αλλά την ομάδα και την κουλτούρα», πρόσθεσε ο ίδιος. Καθώς η εταιρεία του μεγάλωνε, αντιμετώπισε σημαντικό άγχος, γεγονός που τον ώθησε στο τρέξιμο. «Τα μαθήματα που πήρα από αυτή την εμπειρία είναι ότι πρέπει να είσαι survivor. Πολλές φορές η εταιρεία βρέθηκε στα πρόθυρα του κλεισίματος», είπε, συστήνοντας στους νέους επιχειρηματίες να προάγουν την προσωπική τους ανάπτυξη και να είναι συνεχώς ενημερωμένοι για τις εξελίξεις στην αγορά.
Τέλος, υπογράμμισε την ανάγκη για δημιουργία μιας κουλτούρας καινοτομίας και συνεχούς προσπάθειας, ακόμη και στην περίπτωση αποτυχιών. «Προσπαθούμε να δημιουργήσουμε ευχάριστες δουλειές για τους ανθρώπους», κατέληξε.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
