Κριτική από την ΑΔΕΔΥ για τις προτεινόμενες αλλαγές στο Δημόσιο

Κριτική από την ΑΔΕΔΥ για τις προτεινόμενες αλλαγές στο Δημόσιο

Αντιδράσεις από την ΑΔΕΔΥ σχετικά με τις προτάσεις για την αναθεώρηση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων. Η δήλωση του Κυριάκου Μητσοτάκη σχετικά με την πρόταση της Νέας Δημοκρατίας για αναθεώρηση του άρθρου 103, που αφορά την άρση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων, έχει προκαλέσει έντονες αντιδράσεις στον τομέα του Δημοσίου. Αυτή η συζήτηση έρχεται σε μία περίοδο όπου χιλιάδες μετακλητοί υπάλληλοι υπηρετούν στο Δημόσιο.

Η αναφορά αυτή δεν είναι τυχαία, καθώς οι αξιολογήσεις στο Δημόσιο, συμπεριλαμβανομένων των αξιολογήσεων από τους πολίτες, είναι σε εξέλιξη, όπως επισημαίνουν τα Σωματεία των δημοσίων υπαλλήλων. Σύμφωνα με τον Δημήτρη Μπράτη, μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ, η μονιμότητα στο Δημόσιο καθιερώθηκε το 1911 από τον Ελευθέριο Βενιζέλο, ο οποίος τόνισε την ανάγκη για μία ακομμάτιστη Δημόσια Διοίκηση. Αυτό που διαπιστώνουμε σήμερα είναι ότι, 114 χρόνια μετά, οι συζητήσεις για την κατάργηση της μονιμότητας γίνονται με ποδοσφαιρικούς όρους.

Ο Μπράτης υπογραμμίζει ότι η τρέχουσα συζήτηση ενδέχεται να προϋποθέτει και την αναγνώριση της αξίας των μετακλητών υπαλλήλων, οι οποίοι προσλήφθηκαν κυρίως τα τελευταία έξι χρόνια. Δηλώνει ότι η κυβέρνηση ίσως δεν βρει συμμάχους στην αντιπολίτευση για την υλοποίηση αυτής της αλλαγής, υπογραμμίζοντας ότι υπάρχουν ήδη διαδικασίες απομάκρυνσης δημοσίων υπαλλήλων για σοβαρά παραπτώματα. Τέλος, θέτει το ερώτημα ποιος θα είναι ο υπεύθυνος για την αξιολόγηση των υπαλλήλων, σε μια διοικητική δομή όπου οι διορισμοί γίνονται κυρίως από πολιτικά στελέχη.

Πηγή περιεχομένου: in.gr

Loading

Play