Αύξηση αμοιβών διευθυνόντων συμβούλων στον S&P 500 με 7,7% το 2023, ξεπερνώντας τον πληθωρισμό και δημιουργώντας ανισότητες. Οι αμοιβές των διευθυνόντων συμβούλων (CEO) του S&P 500 παρουσίασαν εντυπωσιακή αύξηση κατά 7,7% πέρυσι, με τις αποδοχές τους να φθάνουν σε μέσο όρο τα 19 εκατομμύρια δολάρια. Αυτή η τάση υπογραμμίζεται από τους Financial Times και σχετίζεται με τη συνεχώς αυξανόμενη αποδοτικότητα των μεγαλύτερων εταιρειών στις Ηνωμένες Πολιτείες. Η αύξηση στις μέσες αποδοχές των διευθυνόντων συμβούλων ήταν υψηλότερη από την αύξηση 7,2% το 2023, σύμφωνα με την Farient Advisors, γεγονός που σηματοδοτεί τον ταχύτερο ρυθμό ανάπτυξης από το 2021.
Σύμφωνα με τα δεδομένα, ο Ρικ Σμιθ της Axon Enterprise αναδείχθηκε ο πιο ακριβοπληρωμένος CEO του S&P 500, με συνολικές αποδοχές ύψους 164,5 εκατομμυρίων δολαρίων, κυρίως από βραβεία μετοχών. Ακολουθεί ο Μπράιαν Νίκολ της Starbucks, ο οποίος κέρδισε 95,8 εκατομμύρια δολάρια, αν και οι αμοιβές αυτές προκάλεσαν κριτική για τις ανισότητες που αναδεικνύονται στον εργασιακό χώρο. Η ετήσια αμοιβή του Νίκολ ήταν πάνω από 6.666 φορές μεγαλύτερη από τη συνολική αμοιβή του μέσου εργαζομένου, ενός barista μερικής απασχόλησης.
Στη Βρετανία, οι αμοιβές των διευθυνόντων συμβούλων σε εισηγμένες εταιρείες παρουσίασαν επίσης σημαντική αύξηση, επιβεβαιώνοντας μια παρόμοια τάση. Ωστόσο, οι επικριτές επισημαίνουν πως αυτές οι αυξήσεις συμβάλλουν στην επιδείνωση της ανισότητας, με τις οργανώσεις να ζητούν μέτρα για τη μείωση του χάσματος αμοιβών.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
