Αναλύστε την κατάσταση των συλλογικών συμβάσεων στην Ελλάδα και την πορεία των μισθών μέχρι το 2026. Ο πρόσφατα δημοσιευμένος Δείκτης Μισθών από την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα (ΕΚΤ) αποκαλύπτει μια ανησυχητική τάση όσον αφορά την ανάπτυξη των μισθών στην Ελλάδα, καθώς οι μισθολογικές αυξήσεις συνεχίζουν να επιβραδύνονται και αναμένεται να παραμείνουν σε χαμηλά επίπεδα μέχρι το 2026. Η κάλυψη των εργαζομένων από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ) στην Ελλάδα ανέρχεται μόλις στο 10,6%, γεγονός που τοποθετεί τη χώρα στην τελευταία θέση μεταξύ των κρατών της Ευρωζώνης, όπου ο μέσος όρος είναι 48,9%.
Η ανάγκη για την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων γίνεται ακόμα πιο επιτακτική, καθώς σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Οδηγία για κατώτατους μισθούς, η Ελλάδα οφείλει να παρουσιάσει σχέδιο δράσης μέχρι τον Δεκέμβριο του 2025. Η πορεία προς την κάλυψη τουλάχιστον του 80% των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις μέχρι το 2027 φαίνεται να είναι ένα μακρινό όνειρο, καθώς οι συζητήσεις για την υλοποίηση των ΣΣΕ συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν εμπόδια.
Παρά τη στασιμότητα στις διαπραγματεύσεις, οι υπογραφές νέων επιχειρησιακών συμβάσεων είναι περιορισμένες, με μόνο 64 από τις 148 νέες συμβάσεις που υπογράφηκαν από τον Ιανουάριο μέχρι τον Αύγουστο του 2025 να περιλαμβάνουν αυξήσεις μισθών. Οι κλαδικές συλλογικές συμβάσεις, που παρέχουν υψηλότερες μισθολογικές αυξήσεις, έχουν περιοριστεί δραματικά, με μόνο 25 εν ενεργεία κλαδικές ΣΣΕ το 2025, γεγονός που δείχνει την κρίσιμη κατάσταση που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στην ελληνική αγορά.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
