Η υβριδική εργασία αναδεικνύεται σε κρίσιμο ζήτημα, επηρεάζοντας την ψυχική υγεία και την παραγωγικότητα εργαζομένων. Η υβριδική εργασία έχει εξελιχθεί σε ένα ιδιαίτερα κρίσιμο θέμα στην παγκόσμια αγορά εργασίας, καθώς οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες προσπαθούν να προσαρμοστούν στις νέες συνθήκες. Πώς μπορούν οι άνθρωποι να μαθαίνουν, να μοιράζονται εμπειρίες και να βελτιώνουν τις δεξιότητές τους όταν εργάζονται εξ αποστάσεως; Το φαινόμενο αυτό, το οποίο προήλθε ως ανάγκη από την παγκόσμια υγειονομική κρίση της Covid-19, φαίνεται ότι ήρθε για να μείνει, ωστόσο εγείρει προβληματισμούς σχετικά με τις ψυχικές επιπτώσεις της απομόνωσης που μπορεί να προκαλέσει.
Κατά τη διάρκεια του συνεδρίου του συνδικάτου Siptu, ο Ντένις Ο’Μπράιαν, ιδρυτής και πρόεδρος της εταιρείας τηλεπικοινωνιών Digicel, άσκησε σφοδρή κριτική στις υβριδικές εργασιακές ρυθμίσεις. Η κριτική του για την υβριδική εργασία ως προβληματική αμφισβητήθηκε από εκπροσώπους εργαζομένων, οι οποίοι υποστήριξαν ότι η ευελιξία είναι προς όφελος και των επιχειρήσεων και των εργαζομένων.
Η εμπειρία των εργαζομένων δείχνει ότι το υβριδικό μοντέλο μπορεί να ενισχύσει την παραγωγικότητα, αν και συνδέεται με άλλες προκλήσεις, όπως η ανάγκη για μετακινήσεις που απορροφούν πολύτιμο χρόνο. Το θέμα αυτό αγγίζει όχι μόνο τη λειτουργική πλευρά της εργασίας, αλλά και τις οικονομικές και κοινωνικές συνέπειες που σχετίζονται με την αύξηση των τιμών ενοικίασης, αναγκάζοντας πολλούς εργαζόμενους να κατοικούν μακριά από το χώρο εργασίας τους.
Η συζήτηση γύρω από την υβριδική εργασία είναι κρίσιμη για το μέλλον της εργασίας και για την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής των εργαζομένων.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
