Content:
Η ανισότητα αποδοχών μεταξύ εργαζομένων και διευθυντικών στελεχών στην Ευρώπη πλήττει την οικονομία και τη δημοκρατία.
Τα διευθυντικά στελέχη των κορυφαίων εταιρειών στην Ευρώπη αμείβονται 110 φορές περισσότερο από τον μέσο εργαζόμενο, σύμφωνα με ανάλυση του Ευρωπαϊκού Συνδικαλιστικού Ινστιτούτου (European Trade Union Institute), που βασίζεται στην έκθεση Αμοιβές Διοικητικών Συμβουλίων και CEO στην Ευρώπη του 2024 της Mercer. Στο πλαίσιο της έκθεσης, διαπιστώνεται ότι οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι των 100 κορυφαίων εταιρειών της Ευρώπης έλαβαν αμοιβές 4.147.440 ευρώ κατά μέσο όρο πέρυσι, σε σύγκριση με μόλις 37.863 ευρώ για έναν εργαζόμενο πλήρους απασχόλησης.
Τα ευρήματα δημοσιοποιήθηκαν πριν από την ετήσια συγκέντρωση των διεθνών CEOs στη σύνοδο κορυφής του Νταβός, όπου η Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Συνδικάτων (ETUC) προειδοποιεί ότι η εντυπωσιακή διαφορά πλούτου μπορεί να έχει αρνητικές επιπτώσεις στην οικονομία και τη δημοκρατία. Η μελέτη δείχνει ότι οι βιομηχανίες που δυσκολεύονται να προσλάβουν εργαζομένους πληρώνουν 9% λιγότερο κατά μέσο όρο από αυτές που έχουν καλύτερη ροή προσλήψεων.
Η ETUC εκφράζει την ανάγκη για αύξηση του ποσοστού εργαζομένων που καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις, καθώς αυτές βελτιώνουν την ποιότητα εργασίας και μειώνουν τις ανισότητες. Υπογραμμίζει ότι σύμφωνα με τις νέες οδηγίες της ΕΕ, τα κράτη μέλη πρέπει φέτος να καταρτίσουν σχέδιο δράσης για τη στήριξη των συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Η Γενική Γραμματέας του ETUC, Έσθερ Λιντς, τονίζει την επείγουσα ανάγκη εξισορρόπησης της οικονομίας μέσω της ενίσχυσης των συλλογικών διαπραγματεύσεων, επισημαίνοντας ότι οι δίκαιες αμοιβές θα μπορούσαν να ενισχύσουν την ανταγωνιστικότητα και να επιλύσουν την έλλειψη εργατικού δυναμικού στην Ευρώπη.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
