Το άγχος πλήττει τους εργαζόμενους στην Ελλάδα: Στοιχεία και προτάσεις

Το άγχος πλήττει τους εργαζόμενους στην Ελλάδα: Στοιχεία και προτάσεις

Διερεύνηση των επιπτώσεων του άγχους στους εργαζόμενους στην Ελλάδα και στρατηγικές για τη βελτίωση της ευημερίας τους. Απρίλιος, εκτός από τον μήνα που υμνείται από τους ποιητές, είναι και μήνας αφιερωμένος στην ευαισθητοποίηση σχετικά με το άγχος (Stress Awareness Month). Αυτό αποδεικνύεται από έρευνες διεθνών οργανισμών που επικεντρώνονται στην ψυχική και εργασιακή υγεία. Η εργασία προκαλεί σημαντική πίεση στους εργαζομένους, με το 36% να δηλώνει ότι βιώνει καθημερινά άγχος. Οι επιπτώσεις του εργασιακού άγχους επηρεάζουν την παραγωγικότητα και την ευημερία των εργαζομένων, όπως αποκαλύπτει πρόσφατη έρευνα της πλατφόρμας Reward Gateway – Edenred.

Η Edenred, που δραστηριοποιείται σε 45 χώρες και έχει πάνω από ένα εκατομμύριο εταιρικούς πελάτες στην Ελλάδα, διεξάγει ανώνυμα ερωτηματολόγια για να αναδείξει τις προκλήσεις στους εργασιακούς χώρους. Αυτό έχει σοβαρές επιπτώσεις, καθώς ένας στους τέσσερις εργαζόμενους αναφέρει ότι βιώνει εργασιακή εξουθένωση (burnout). Οι ανησυχητικές στατιστικές συνεχίζουν να καταδεικνύουν τη σοβαρότητα της κατάστασης, με σχεδόν το 46% των εργαζομένων να δηλώνουν ότι η αυξημένη πίεση λόγω του κόστους ζωής επηρεάζει αρνητικά την απόδοσή τους.

Σύμφωνα με έρευνα που πραγματοποιήθηκε από την Edenred στην Ελλάδα, πάνω από το 70% των εργαζομένων δηλώνει ότι το άγχος είναι πλέον αναπόσπαστο μέρος της επαγγελματικής τους ζωής. Το 35% βιώνει καθημερινά άγχος, με υψηλότερα ποσοστά στους νέους και σε συγκεκριμένους κλάδους όπως ο τομέας του εμπορίου και των κατασκευών.

Ο Κρις Μπρίτον, ειδικός σε θέματα εργασιακών σχέσεων, επισημαίνει την επικίνδυνη κανονικοποίηση του άγχους στους εργασιακούς χώρους και τις επιπτώσεις που αυτό έχει στην ψυχική υγεία των εργαζομένων. Οι στρατηγικές που προτείνονται για την καταπολέμηση του εργασιακού άγχους περιλαμβάνουν την ενθάρρυνση ανοικτής επικοινωνίας και την προώθηση της ισορροπίας επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Η βελτίωση της εργασιακής κουλτούρας μπορεί να συμβάλλει στην ευημερία των εργαζομένων και να οδηγήσει σε καλύτερα αποτελέσματα τόσο για τους ίδιους όσο και για τους οργανισμούς τους.

Πηγή περιεχομένου: in.gr

Loading

Play
What do you like about this page?

0 / 400