Αναδιαμορφώνεται το μισθολόγιο των δημόσιων υπαλλήλων – Στόχος η σύγκλιση του κατώτατου μισθού σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα
Το νέο κυβερνητικό οικονομικό επιτελείο ετοιμάζεται να επιφέρει αλλαγές στο μισθολόγιο των δημόσιων υπαλλήλων, στο πλαίσιο της προωθούμενης αναδιάρθρωσης. Στόχος είναι η σύγκλιση του κατώτατου μισθού σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, προσαρμόζοντας τους εισαγωγικούς μισθούς σε αμφότερους τους τομείς.
Σύμφωνα με πληροφορίες, συζητείται η αύξηση του κατώτατου μισθού στο δημόσιο, προσεγγίζοντας τα επίπεδα του ιδιωτικού τομέα, που προβλέπει 14 μισθούς αντί 12. Υπολογίζεται ότι ο κατώτατος μισθός στο δημόσιο θα φθάσει περίπου τα 846 ευρώ τον μήνα, εξαλείφοντας τη διαφορά στις ετήσιες αποδοχές μεταξύ των δύο τομέων.
Οι αυξήσεις στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων αναμένεται να φτάσουν ακόμα και το 8,5% και σε μεσοσταθμικό επίπεδο αναμένεται να κυμανθούν στο περιθώριο του 4%-5%. Η προβλεπόμενη δαπάνη για αυτές τις αυξήσεις ανέρχεται στα 500 εκατομμύρια ευρώ και η εφαρμογή τους αναμένεται να ξεκινήσει από την 1η Ιανουαρίου 2024.
Παράλληλα, προβλέπεται αύξηση έως 30% στα επιδόματα θέσης ευθύνης, αναπροσαρμογή των εκτός έδρας επιδομάτων και αυξήσεις στα οικογενειακά επιδόματα. Ειδικότερα, το επίδομα τέκνων για δημόσιους υπαλλήλους θα αυξηθεί ανάλογα με τον αριθμό των παιδιών, φτάνοντας από τα 50 ευρώ στα 70 ευρώ για ένα παιδί, από τα 70 ευρώ στα 120 ευρώ για δύο παιδιά και από τα 120 ευρώ στα 170 ευρώ για τρία παιδιά.
Οι συγκεκριμένες διατάξεις για το νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων θα περιληφθούν στο πρώτο νομοσχέδιο του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας, με στόχο την υλοποίηση των προεκλογικών εξαγγελιών της Νέας Δημοκρατίας για το έτος 2024.
Δείτε επίσης: Μισθολόγιο: Σκέψεις για εξίσωση του κατώτατου μισθού σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα
